Op dinsdag 16 juni 2026 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief. De Tweede Kamer was op 21 april al akkoord. Daarmee komt er een nieuwe regel bij voor iedereen die als zelfstandige werkt of zelfstandigen inhuurt.
Wat houdt het rechtsvermoeden in?
Werkt een zzp’er voor een tarief van minder dan € 38 per uur (peildatum 1 januari 2026), dan kan hij of zij zich erop beroepen dat er eigenlijk sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dan is het niet langer aan de zzp’er om dat te bewijzen. De opdrachtgever moet aantonen dat het geen dienstverband is.
Lukt dat niet, dan is er sprake van schijnzelfstandigheid en heeft de werkende recht op de bescherming van een werknemer, zoals loondoorbetaling bij ziekte en ontslagbescherming. Het uurtarief wordt jaarlijks aangepast aan de loonontwikkeling in de cao’s.
Geen fiscaal minimumtarief
Belangrijk om te weten: het rechtsvermoeden is een regel uit het arbeidsrecht. Het is geen minimumtarief en het verandert niets aan de manier waarop de Belastingdienst beoordeelt of u ondernemer bent. Een tarief boven € 38 betekent dus ook niet automatisch dat u veilig bent.
Wat betekent dit voor u als zzp’er?
- Ligt uw tarief rond of onder € 38, kijk dan kritisch naar uw tarieven en opdrachten. Opdrachtgevers worden voorzichtiger met lage tarieven.
- Zorg dat uw ondernemerschap blijkt uit uw administratie: meerdere opdrachtgevers, eigen facturen, eigen risico en een bijgehouden urenregistratie.
- Blijf het urencriterium van 1.225 uur bijhouden voor de zelfstandigenaftrek.
Op onze pagina boekhouder voor zzp’ers leest u hoe wij uw administratie en aangiftes voor een vast bedrag per maand verzorgen.
Wat betekent dit voor opdrachtgevers?
Huurt u zzp’ers in tegen een laag tarief, leg dan per opdracht vast waarom het om zelfstandig ondernemerschap gaat. Denk aan het resultaat dat wordt geleverd, de vrijheid in werkwijze en het eigen risico van de zelfstandige. Let daarnaast op de handhaving door de Belastingdienst: die mag vanaf 1 januari 2027 weer verzuimboetes opleggen bij schijnzelfstandigheid.
Twijfelt u of iemand beter in loondienst kan komen? Wij rekenen het verschil in kosten voor u uit en verzorgen desgewenst de loonadministratie.
Wanneer gaat het in?
Na de stemming in de Eerste Kamer moet de wet nog in het Staatsblad verschijnen en krijgt hij een ingangsdatum. Het kabinet mikt op de jaarwisseling 2026-2027. Wij houden u op de hoogte.